Séminaires & conférences
Conférences sur le leadership incarné
En bref. Laurence Arpi intervient en plénière, en séminaire et en conférence auprès des grands groupes, en français comme en anglais. Son angle : le regard d'une femme de scène sur le leadership, la posture et la parole incarnée. Le corps y est traité comme un outil de direction, pas comme un supplément de communication.
Qu'est-ce que le leadership incarné ?
C'est un leadership qui passe par le corps autant que par le discours.
Une équipe ne juge pas seulement ce que dit son dirigeant. Elle lit sa posture, son souffle, son regard, son rythme, et elle en déduit, souvent en quelques secondes, si la parole est habitée ou récitée. Quand les deux ne coïncident pas, c'est le corps qui gagne, toujours.
Le leadership incarné consiste à réduire cet écart. C'est le sujet de Le corps en scène : présence et leadership et de Le leadership est une posture, pas un poste.
Pourquoi le corps change quelque chose au leadership ?
Parce qu'il est le premier à parler et le dernier à mentir. Une salle perçoit un ancrage instable ou une respiration bloquée avant d'entendre le premier argument.
Or le corps est le grand absent des formations au management. On y travaille le discours, la structure, les slides, rarement la manière de tenir debout devant cent personnes. C'est exactement ce que développe Le corps, oublié de la performance professionnelle.
Le sujet touche aussi à la manière dont un dirigeant devient, qu'il le veuille ou non, un modèle pour ses équipes : Être ou ne pas être un role model.
Quels formats d'intervention ?
La conférence en plénière. Une intervention de scène, construite comme un spectacle plutôt que comme une présentation. Elle fonctionne devant des jauges larges.
Le séminaire. Un format plus long, avec mise en mouvement de la salle, où les participants éprouvent dans leur propre corps ce dont on parle.
L'animation de plénière. Laurence Arpi tient le fil d'une journée et donne à l'ensemble une cohérence de scène. Une chorégraphie pour la plénière APM donne une idée de ce que cela produit.
Tous les formats existent en français et en anglais.
Ce que disent les entreprises
« Laurence apporte un regard nouveau sur le leadership à partir de son lien unique au corps, avec beaucoup de justesse, de clarté et de bienveillance. »
Philippe · Directeur de la programmation, Cité des Vins de Bordeaux
« Une conférence époustouflante qui change la donne. Elle m'a donné l'envie de travailler sur moi-même pour améliorer la relation à mes équipes. »
Betty · Head of International Department, AFIGEC
« Merci Laurence pour ce changement dans notre management, qui m'a apporté beaucoup de sérénité, de rigueur, et fait gagner un jour et demi de travail par semaine ! »
Jean-Marc · Directeur d'agence KPMG, Alès-Nîmes
Sur quels sujets intervient-elle ?
Quatre thèmes reviennent le plus souvent, et se combinent selon le contexte de l'entreprise.
La posture du dirigeant. Ce que le corps dit avant la parole, et comment une équipe le lit. Le sujet touche à l'autorité, à la confiance et à la manière dont une décision est reçue.
La prise de parole devant un collectif. L'entrée, le silence, le regard, la fin. Ce qui se joue dans les premières secondes et que personne ne travaille jamais.
Le corps comme ressource face au stress. Ancrage, souffle, rythme : des appuis concrets, utilisables le lendemain, sans vocabulaire ésotérique.
Le leadership au féminin. Un angle qu'elle traite sans slogan, à partir de son propre parcours de femme de scène. Voir Femmes leaders : le nouveau paradigme et Leadership au féminin.
D'où vient ce regard ?
De trente ans de plateau. Laurence Arpi est actrice de théâtre physique et metteure en scène, formée au Nô japonais, au Butoh et au théâtre physique occidental. Elle prépare actuellement un seul en scène et accompagne en parallèle des dirigeants et des conférenciers dans un travail individuel de présence.
Ce n'est pas une consultante qui a lu sur le corps. C'est une femme de scène qui applique à l'entreprise ce qu'elle pratique sur un plateau.
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Questions fréquentes
Faut-il faire monter les participants sur scène ?
Jamais contre leur gré. Le travail se fait par étapes, à la place de chacun, et personne n'est exposé sans l'avoir choisi.
Quelle taille de salle ?
Les formats s'adaptent, de l'équipe de direction à la plénière de plusieurs centaines de personnes. La jauge change la forme, pas le fond.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui, et à l'international. Les interventions se tiennent en français comme en anglais.
Peut-on combiner conférence et spectacle ?
Oui, c'est un format fréquent : une représentation adaptée du spectacle suivie d'une intervention sur le leadership et la présence.